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驿阳分公司
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带着驿阳分公司的信任,面对着这个刚刚成立却又拥有10个收费站、3个路政大队、4个服务区、1个运维中心,管辖近200公里的公司,力派在经过长达半月的调研之后,首先确立了以“广纳众智、和谐共创”为核心价值观;以“自信自强、求是求精、思危思进、争先争优”为企业精神;以“人在路上、路在心上”为工作理念;以“想干给机会、能干给舞台、干好给荣誉”为人才理念,相继又确定了管理理念、服务理念、学习理念和企业愿景等文化精髓,构成完整的理念识别系统。在企业视觉识别系统规划、设计方案中,我们通过旗帜类用品、GSS环境识别系统、文化长廊、办公用品、形象墙等多种形式的载体将企业文化以视觉的形式呈现在人们面前。在企业行为识别系统中,我们策划了参观海尔文化、书画比赛、摄影比赛、写读书心得、出内刊、编印《CIS企业形象识别系统》、《规范化管理读本》等,既丰富了员工生活,同时又将文化引入到员工的工作和生活之中。

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