企业文化建设与培育，必须在物质、制度、精神三个文化层面整体进行，方能达到整体效果。即达到：3>1+1+1的最佳效果。

企业物质文化层建设，是企业精神文化层建设的基础，对精神文化建设有深刻的影响。同时，这也是精神文化的外在表现和反应。

企业物质文化层建设主要应从以下三个方面着手：

融科技、艺术、娱乐、美的享受等文化因素，于企业建筑、结构、橱窗、店堂、产品及广告、包装、商标之中，使文化与商品高度融合。当代世界上的典范莫过于“迪斯尼”游乐场。它是融科技、艺术、文化等因素与商品一体的杰作。因此，“迪斯尼”虽地处加拿大北国圈附近，但每年成千上万世界游客，仍冒着严冬寒袭去迪斯尼一饱眼福，享受并获得多种高级精神需求的满足，购物仅是动机之一。我国近年修建的一些大企业、大酒店、大商场和旅游胜地，虽不能与之相比，但也正沿着这个方向在前进。这样的融合体，既能满足消费者购物需要，又能陶冶情操，净化人性，美化人格，塑造良好的精神和文化心理。

各企业、各类商品，均可以在产品上融注民族文化的传统与艺术风格。

为此，要精心设计，巧妙结合。这需要设计家、企业经营管理家、还需要文学艺术家、美学家、社会学家参与。以自然、技术、人文、社会多种学科共同合作一定能达到以上目标。

扩大企业智力投资。增加企业的文化、技术教育与培育的基础设施。广泛建立企业普通教育和成人教育的各类学校，使提高企业职工思想文化、技术水平的教育与培训基础设施在整个企业基础设施中的比重不断提高。这是提高企业职工思想、文化、技术素质的基础。

提高企业职工的物质生活条件，提高职工工资，增加各种物质福利，使职工感到企业有甜头，有奔头，有想头。从而提高职工对企业的向心力、凝聚力和忠诚心。

这三个方面也称企业文化的表层建设。它对企业的生存发展有至关重要的影响，也是企业的直观形象。对用户、对顾客、对消费者影响大。对企业职工本身精神文化素质影响更大。因为这些是企业职工生活工作的基本物质基础，是职工精神文化的物质基础。