反腐题材电视剧《人民的名义》火了。达康书记也火的不要不要的!不管网上还是生活中,人们张口闭口就是人民的名义,近些年,除了那些超鲜肉剧、wuli穿越剧,这种如此正能量题材的热播剧真不多见!
达康书记
· 现在老百姓对干部的感觉,就是无官不贪。
·中国目前的政治生态就是:一把手几乎拥有绝对的权力。
·坦率地说,我们的一些干部,其素质已经远低于一般国民素质了。
影视剧作品井喷的今天,为何《人民的名义》能火?原因很简单,需求。这个需求分为两个层面,一是当前大背景下,反腐成为重要的维持党的纯洁性和生命力的重要手段,廉政建设是当前各个单位的核心内容,更是文化建设核心内容。另一方面,人民群众甚至体制内各层级对腐败问题的关注和对反腐的呼声。
当今社会,特别是年轻人对政治、对官场关注度不高,对国家发展方向、文化建设方向漠不关心。我们周边年轻人的讨论话题中就可以看出端倪,年轻人讨论吃、穿、玩,讨论《琅琊榜》、《三生三世十里桃花》等文化作品,却很少主动关心党的建设、改革方向等问题。
当然这也由于相关主题优质文化作品的匮乏有关,但我们从这部老少皆宜的现象级文化作品的热议不难看出,文化导向、文化宣贯、文化创新的重要性。
企业文化建设过程中,关于廉政文化都在搞,天天搞,但为何提不起职工们的兴趣,廉政建设没有亮点、没有话题、没有方向成为现阶段众多单位面临的问题。
如何在单位里形成文化影响效果
01 廉政文化建设基于制度建设,严管严惩
破解诸多症结的关键,无疑首先是制度建设,通过完备的制度建设约束权力,重塑正常的政治生态。一方面可以扩大反腐的战果、固化反腐的成绩,构建“不敢腐不能腐不想腐”的长效机制,深化和巩固反腐败斗争压倒性态势;另一方面,也可以切实保障国家、人民群众的合法利益。
02 廉政文化主题要明确,有真材实料
很多单位搞廉政建设,但往往事过云烟散,没有形成预期目标,为何会这样?再以人民的名义为例,主题明确,在众多情爱玄幻家庭伦理穿越居中独树一帜,紧紧抓住反腐这个话题热点。
我们都在讨论甚至为该剧担心,尺度这么大,能过审查?这个尺度,就是反腐的深度,《人民的名义》并非是以往的蜻蜓点水,而是深挖三尺,对腐败的情节、手段的表现远远超乎一般人民群众的认知。所以搞廉政建设,一定要有真材实料,关于制度的学习、反面案例、制度执行,有深度有内容有结果,否则,反腐只能落于形式和口号。
03 廉政文化建设要精良,立意新形式好
《人民的名义》能火,与众多老戏骨加盟,高超的演技、精良的制作不无关系,文化建设亦是如此。首先要有老戏骨,也就是文化建设核心带头人,能起到号召、协调、以身作则的作用,以核心人物推进文化建设,带动全员反腐。
文化建设的宣贯归根结底要落实到文化阵地的建设上,文化阵地包含了廉政教育活动室、廉政文化长廊、廉政文化宣传片、廉政文化教材、廉政活动平台等等。很多单位会说,这些我都有,但是没有人喜欢看,没有形成亮点,更没有什么成效。打个比方,好莱坞大片和五毛特效,看完之后哪个印象更深?接受度更大?阵地的建设不能是为了有而有,草草几个口号几个版面,要在节约的前提下从形式、创意、内容等方面制作要精良、内容要精彩、主题要创新,这样才能抓住眼球,深入人心。
04 廉政文化建设要全员参与,上下联动
我们都在讲,要认真对学习某某讲话精神、会议精神,学习材料和公文制度不少发,不少读,但是难入人心。为何?
文化建设是上下联动的,单向的由上至下的教导模式,缺少了由下至上的反馈和互动。我们一个案例,某单位围绕“廉”文化做了一幅巨型刺绣,刺绣由所有职工每人几针共同完成,过程中有照片、视频记录,刺绣完成后,还征集职工以自己岗位角度对廉洁的理解等等,活动举行完,有视频、有图片、有故事。对职工的反馈调查发现,基层职工普遍对廉政文化有了更深一步的认识,廉政建设的参与度和积极性得到了大大提升,也更清晰,作为基层职工如何参与廉政建设,如何保持自我廉洁。几乎每个职工都能对于此次活动的收获说出众多感受。
05 廉政文化建设需要家庭参与,做好预防关
家庭是我们的港湾,在反腐倡廉工作中把好家庭这个重要关口,从源头上预防和抵制腐败的家庭防线,使每一个家庭成员都能相互教育、相互勉励、相互影响、相互监督。廉政文化建设也离不开党员干部家庭的参与,让职工家属了解和认可职工的工作,让家人认识到廉洁的重要性,让职工从家庭感受到成就感、满足感和支持的力量。廉政文化是一个开放的联动的体系,只有家庭参与进来,才能形成更广泛的影响圈,才能弥补体制内监督以外的缺口,文化建设也更丰富,更入人心。
06 廉政文化建设要注重文化性和艺术性
之所以《人民的名义》能够引起共鸣,就是因为它是一部优秀的文化艺术作品。文化的力量和艺术的感染力,让反腐这个文化核心得到了最大程度的宣贯和传播。单位的文化建设,不能只是冷冰冰的版面和会议,在表现形式上要注重运用艺术性和文化性,毕竟一道好的文化大餐,需要色香味俱全,也需要专业的文化建设团队这个厨师,文化创新,不仅能大大提高建设的成效,提高文化约束成效,还能够打造自身的文化亮点,推动单位整体文化建设进度和效果,树立良好的文化品牌形象,实现文化管理、文化增效的目标。