又要到每年一季的大学生毕业潮，寒窗八年加自由四年的莘莘学子们终于要剥开家长及学校的襁褓，独立面对社会了。

首先恭喜各位

你已经踏上了塑造成功人生的第一步

进入社会。

当然是否能塑造成功，还要看各自的努力和造化。这时候几乎所有人都要面对第一个考验，那就是找工作。

作为一家设计公司，今天就和诸位聊一聊关于设计师应聘的一些建议，当然，这些建议不仅适用于设计专业，其他专业同学也可以作为参考。

首先要判断是否要从事这个专业。如果你不喜欢这个专业，也没有打算长久干下去，请你直接放弃。设计不是一个轻松活，不适合混日子，在短时间内，也不会有好的收入。不要说你不知道干什么，先干设计混着再说。对不起，经验告诉我们，即使你在设计行业先混着，若干年后，你依然是不知道干什么，跳出设计圈，你依旧是一片迷茫，不如趁早花点时间好好思考一下，去做什么，然后去干，不要盲目随流和混日子。

我们在面试的时候，经常会遇到这种情况，问求职者希望从事什么岗位，以及对于未来两年有什么专业上的计划。当然。这样问并一定是非要得到一个思路清晰追求明确的计划，而是希望看到应聘者做事的思路和意识。用人单位更喜欢有想法的人，而不是怎么都行，你看着安排吧。有思路的人在培养过程中进步会比较快，也善于通过思考解决问题，更清楚自己想要什么和要作什么。所以建议你多思考，这对你未来几年和长久发展有好处。

这个将决定你以后的就业方向。你面临的选择有两种，甲方单位里的设计和乙方也就是设计公司里的设计。如果希望在设计上有所成就，建议从设计公司开始做，接受系统的训练和培训，掌握专业技能。如果你因为对自己不自信先找个一般的对专业要求不高的甲方混着，对不起，你以后很难再回到设计公司。因为你既然有两年的工作经验，却没有能拿的出手的系统的案例作品，设计公司会认为你没有发展潜力，直接pass掉。如果期望通过设计技能作为甲方公司策划、运营、产品等岗位的敲门砖，这是不错的选择。另外建议，如果没有计划长期从事设计岗位的，应聘时，应该把设计当做额外的加分项，而不是面对什么岗位，都用一份设计简历去应聘。

想做专业的设计，切记不要因为觉得自己什么也不会而退而求其次，去广告店、印刷厂、彩印店等，这些公司更偏向于制作和后期，如果想学更专业的设计，要直接选择设计公司。这种想曲线救国的方式，只能浪费你的时间，让你走上弯路。第一份工作的起点非常重要，很大程度上决定了你未来的就业方向，工资、上升速度等。与其担心专业不够扎实忧心忡忡，不如静下心来做几个模拟案例练习，提高一下自己。如果只知道逛吃逛吃和抱怨设计公司都不要应届生和新手，那你就是活该没工作。

第五，简历要有内容

首先你要想想设计公司想要什么样的人，什么样的简历能够吸引到他。有些简历，开头写了一大堆自己多么上进、多么爱学、多么有创新意识，后面却没有案例、没有项目经验，连工作经验描述也只是写“完成上级安排的相关设计工作”这样一句空洞的话。这种简历会被直接PASS掉。

工作经历：一般新手都有一个错觉，认为工作的公司越多说明经验越多，写了一大堆，工作时间都是一个月，两个月，三个月，用人单位会认为你工作不踏实没有恒心。

工作经历不需要多，但要精。有内容的工作经历才有价值。

描述一

“工作期间，主要负责公司的设计任务及完成领导安排的其他设计项目”

描述二

“作为实习设计师，完成某某项目的标志设计、VI基础规范设计、导视设计等部分。”

描述二比描述一更有价值和可信度，说明你能够清晰地知道自己做过什么工作，能够明确的进行总结。

项目介绍：一般应届生和新手可能没有什么项目经验，都是学校里面的社团活动或者实习工作。但是这并不影响你在这些相对简单的工作中体现出你的优点。

描述一

“在校期间，我负责校园卡拉OK大赛外宣及舞台背景设计工作。”

描述二

“在校期间，负责校园卡拉ok大赛的宣传和设计工作。包括主题海报、黑板报、宣传折页、条幅、校广播台宣传文案的撰写录音、比赛现场舞台背景设计及现场宣传展板等的设计。活动举办过程中，积极配合活动整体进度展开宣传和设计工作，圆满的完成本次任务，并获得校团委老师的认可。”

项目描述要真实、可信，但要尽可能的准确表述出你所负责过的具体工作，这对用人单位来说，是了解你工作能力的重要渠道。

案例作品：设计是个实操专业，作品是硬道理。

有非常多的面试者，前来面试时，作品是散落在他U盘里的各个角落里面的，U盘一打开，各种小电影，私人照片、杂七杂八的文件琳琅满目，找了半天才找到一个叫做“作品”的文件夹，里面一大堆形状各异的JPG。

比较好的，U盘里只有两个文件夹，一个是作品，一个是其他。U盘里没有乱七八糟的东西，打开作品文件夹，分为包装、平面、VI、手绘等文件夹，整理的比较规范。

更好的，做了一个ppt，里面的作品按照项目和时间顺序排版展示，能力的进步看起来很明显，PPT版面的编排也体现了设计能力和想法，让人一目了然。

这三种，用人单位会喜欢哪种，你觉得呢？

不要迟到、不要奇装异服到之类的就不说了。

不要找个伴陪你一起面试。经常遇到一些应届生，可能因为紧张或者害怕遇到坏公司，找个伴配着一起来面试。OMG，对于用人单位来说，这是多么的尴尬，好歹，让他在楼下或者门口等着，不要带进公司。胆子如此小，真不知道以后能够委任什么重要任务给他。

不要唯唯诺诺。找工作本身就是一个平等的事情，你出售技能和时间，公司付钱。要礼貌，但不要唯唯诺诺。公司需要看到能力、自信和诚意，自信的谈吐、清晰的思路、优质的作品，是找到好工作、谈个好薪资的筹码。

不要一问三不知。设计，归根结底是思想和创意，所以在谈话中你对自己的规划，对公司的判断、对岗位的期望、对薪资等要求的描述，从这中间，可以感受到一个人思路是否清晰，是否有想法。

不要不好意思。很多面试者，不好意思问工资、福利待遇等所谓敏感话题，其实没有必要。这些都是你应当知道的，特别是双方意愿都比较明显，相互认同的时候，不能稀里糊涂的上了班还不知道实习期有多久，工资有多少。这种事情你都能含糊，以后工作上有多少事情你能不含糊。

增加自身附加价值。对于新手来说，作品可能都所欠缺，你需要充分展现你的附加优势，比如会写文章，会演讲，会摄影，做平面的会点3d，做3d的会手绘，这都是不错的，会增加你在用人单位眼中的可塑性和价值感。

关于设计提成，很多公司说有提成，但是你要问明白明确的提成制度是什么，什么时候开始执行的。如果支支吾吾，那就可以忽略掉提成这回事，直接谈月薪，要保证月薪满意，其他再谈。

关于大饼和美好未来，面试一定会有大饼，一般情况下，就当是面试中的闲聊，可能真的会实现，但是还是要以眼前的现实情况为主。没有大饼的公司让人无聊，只有大饼的公司让人绝望。

设计专业不建议参加各种招聘会，很少有设计公司会去招聘会，所以即使你去，也是徒劳。设计类一般智联招聘反馈度较高，58、赶集等一般适合印刷厂、广告店、彩印店等偏技工性岗位，其他的招聘平台也可以尝试。你也可以主动从网上找设计公司打电话咨询是否正在招聘。

需要你上机做图试试看的，视情况而定。如果你真的很喜欢这家公司，你可以试试。有的公司以这种方式考验设计师上机动手能力，有些公司则利用这种方法顺便让你免费出个方案看看。

无论以任何理由需要你倒贴钱的公司都是骗子公司，直接略过甚至举报。

任何实习期间不给工资的公司都是流氓。一些公司以各种诱饵吸引实习生无薪实习，美其名曰提供实训经验，这其中不排除一些真的挺有实力的公司，what ever！都是流氓。如果你真的特别想进这家公司，可以考虑，毕竟各取所需。

你刚好要找工作，加此微信，咨询岗位讯息。

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